Сотрудники финансовых компаний Лондона потрясены серией смертей своих коллег. Последствия стресса на работе в последние годы стали одной из важнейших тем обсуждения в финансовом секторе.
39-летний сотрудник JPMorgan Chase Габриэль Маги разбился насмерть, выпав из окна высотного офиса банка в деловом центре Canary Wharf в восточной части Лондона. Он работал в JPMorgan Chase с 2004 г. и был вице-президентом технологического подразделения инвестиционного банка.
Пресс-секретарь лондонской полиции заявил, что «случившееся не вызывает подозрений». «Мы очень сожалеем о потере члена семьи JPMorgan», - говорит пресс-секретарь банка.
На прошлой неделе также скончался Тим Дикенсон, руководитель отдела коммуникаций Swiss Re. Причины и обстоятельства его смерти пока не обнародованы.
А в воскресенье в своем доме в Челси ушел из жизни 58-летний топ-менеджер Deutsche Bank американец Уильям Броксмит. Подозревается, что это было самоубийство. В прошлом Броксмит тесно сотрудничал с соруководителем Deutsche Bank Аншу Джейном. Информация о его смерти содержится в сообщении, которое банк распространил среди сотрудников и с которым удалось ознакомиться The Wall Street Journal.
Броксмит покинул Deutsche Bank в феврале 2013 г. Его кандидатура рассматривалась на пост главного риск-менджера банка. Однако, по информации из осведомленных источников, назначению воспрепятствовал регулятор банковской системы Германии, ссылаясь на недостаток у Броксмита необходимого опыта.
В сообщении для сотрудников банка, которое в понедельник разослали Джейн и второй гендиректор Deutsche Bank, Юрген Фитшен, говорится, что Броксмит «сыграл решающую роль в создании инвестиционного банка» и «считался среди коллег одним из лучших профессионалов о области управления рисками».
Эти смерти произошли в момент, когда инвестиционные банки в Лондоне и других финансовых центрах серьезно задумываются о том, насколько стрессовой становится работа в них для молодых сотрудников.
Банки, включая Credit Suisse Group и Bank of America Merrill Lynch, недавно ввели новые корпоративные правила, ставящие целью сократить число выходных, которые менеджеры младшего звена проводят на работе. Это было сделано после смерти летом 2013 г. стажера Bank of America Merrill Lynch в Лондоне. По словам коллег, он проводил в офисе слишком много времени. Расследование показало, что 21-летний сотрудник умер от эпилептического припадка. Стресс на работе мог быть, а мог и не быть его причиной.