Значительный рост числа резюме вместе с небольшим увеличением вакансий обеспечили высокий конкурс на рынке - 0,92 резюме на одну вакансию (в январе - 0,87 резюме на одну вакансию), и его значение стало максимальным за последние 10 месяцев. При этом количество откликов на одну вакансию было максимальным с октября 2011 года - 47 штук.
Количество размещенных резюме на сайтах группы HeadHunter выросло на 11% по сравнению с январем - до 91,3 тысячи (относительно февраля 2012 года - на 21%). Наибольший прирост резюме наблюдался в традиционно динамичной сфере «Начало карьеры/Студенты» - 16%, а также в сферах «Маркетинг/Реклама/PR» и «Продажи» - на 11%.
Количество опубликованных вакансий по отношению к январю увеличилось на 6% и составило 99,5 тысячи. Лидеры среди роста вакансий - профессиональные сферы «Высший менеджмент» и «Медицина/Фармацевтика» - они показали увеличение вакансий на 11%.
В феврале индекс рынка труда Москвы достиг максимального значения с начала 2012 года - 98,98 пункта (рост на 1,91 пункта). Средняя предлагаемая зарплата в Москве увеличилась на 0,8% и составила 58,932 тысячи рублей.
«В целом, несмотря на положительную динамику, темпы роста рынка труда в феврале 2014 года были ниже, чем год назад. Конкурентная ситуация стала чуть более напряженной», - комментирует исследование руководитель службы исследований HeadHunter Глеб Лебедев.
Самые дефицитные с точки зрения доступности кадров сферы деятельности - «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (одно резюме на одну вакансию), и, напротив, наибольшая конкуренция при трудоустройстве среди соискателей наблюдается в сфере госслужбы - 10 человек на одно вакантное место, отмечает он. Самыми популярными запросами соискателей стали бухгалтер, водитель и юрист, самыми популярными запросами работодателей - менеджер по продажам, продавец-консультант и секретарь.
«Предлагаемые зарплаты остались неизменными по сравнению с январем и вряд ли они будут расти в ближайшее время. Максимум может рассчитывать на 2-3% в первом полугодии», - полагает Лебедев.
«По нашим прогнозам, весной значение индекса рынка труда будет падать, причиной тому станет уменьшение активности соискателей на рынке с сопутствующим увеличением предлагаемых вакансий», - прогнозирует директор по развитию бизнеса IBS Александр Макаров.
Проект Индекс рынка труда () запущен в феврале 2013 года совместно агентством «Прайм», порталом HeadHunter.ru, Российским союзом промышленников и предпринимателей и группой IT-компаний IBS. Он направлен на создание полноценной статистики рынка труда в России. В пилотном режиме ежемесячный мониторинг пока проводится в Москве.