Комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила разработанный Минкомсвязи проект, упрощающий наем иностранцев на работу в российские IT-компании, сообщила вчера пресс-служба правительства. Если законопроект будет принят, то любой иностранец, которому российская компания готова платить не менее 1 млн руб. в год, сможет получить разрешение на работу в России в упрощенном порядке - вне квот, а значит, за недели вместо нескольких месяцев. Сейчас упрощенным порядком могут воспользоваться иностранцы с зарплатой от 2 млн руб. в год. Этот порог комиссия правительства сочла «слишком высоким», говорится в сообщении; его снижение должно способствовать сокращению дефицита высококвалифицированных специалистов в IT-отрасли.
Сложности с поиском людей внутри страны особенно ощущают те российские IT-компании, которые ориентированы на иностранные рынки и хотели бы нанять менеджеров с этих рынков или поручить руководство проектом человеку с международным опытом, сказал «Ведомостям» замминистра связи Марк Шмулевич. Кроме того, российские вузы пока не готовят IT-специалистов по ряду направлений - например, продуктовых менеджеров, маркетологов некоторых типов, и их пока можно привлечь только из-за границы, говорит он.
Как ныне требующийся для упрощенного приема на работу уровень месячной зарплаты в 167 000 руб., так и сниженный - 83 000 руб. - значительно превышают среднюю заработную плату в отрасли IT, подчеркивает Шмулевич. По его данным, в 2013 г. среднемесячная зарплата в IT-организациях составляла 48 000 руб. в целом по России и 73 000 руб. в Москве. Предложенную министерством меру Шмулевич называет точечной: она привлечет в IT-компании сотни, максимум - тысячи высококвалифицированных сотрудников в год, в частности из стран СНГ и Восточной Европы. Планами Минкомсвязи на этот счет интересовались, по его словам, ABBYY, «Яндекс», СКБ «Контур» и т. д.
В Acronis, разрабатывающей системы хранения и резервирования данных, уже сейчас много специалистов из других стран, говорит ее основатель и гендиректор Сергей Белоусов, - в частности, они разрабатывают системы поддержки клиентов на их родном языке. У разработчика систем распознавания ABBYY есть сотрудники из ближнего зарубежья, активно прорабатывается программа привлечения дополнительного числа экспатов, что должно позволить компании укрепить позиции на мировом рынке, передал «Ведомостям» ее президент и гендиректор Сергей Андреев.